Die Heine Research Academies (HeRA) sind ein Zusammenschluss der fakultären Graduiertenakademien (iGRAD, medRSD und philGRAD) und des Junior Scientist and International Researcher Centers. Gemeinsam unterstützen sie die gezielte Karriereentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses an der HHU.
Neben einem umfangreichen Beratungsservice, Informationen und Kontakten, ein breitgefächertes Weiterbildungsprogramm zur Erlangung von Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen für Promovierende, Postdocs und Betreuende an.
Nachfolgend finden Sie alle Angebote, die für Sie und Ihre Mitarbeitenden relevant sind.
Die Heine Research Academies unterstützen Promovierende und Postdocs mit dem HeRA-Reisekostenzuschuss-Programm bei:
der aktiven Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und Tagungen im Ausland und für Forschungsaufenthalte im Ausland
Die HHU vergibt über den Strategischen ForschungsFonds (SFF) eigene Fördermittel für hochwertige Forschungsprojekte und neue Initiativen Ihrer Wissenschaftler*innen, um das Forschungsprofil der Universität zu schärfen und ihre nationale und internationale Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Das Programm „Drittmittelbonus für Nachwuchswissenschaftler*innen“ soll Anreize für die Drittmitteleinwerbung junger Wissenschaftler*innen schaffen. Es wird aus Mitteln des Strategischen Forschungsfonds (SFF) finanziert und gilt für die nichtmedizinischen Fakultäten der HHU.
Die Medizinische Fakultät stellt einen Teil des Landeszuschusses für Forschung und Lehre gezielt zur Förderung der fakultätseigenen Forschung bereit. Die Forschungskommission verfolgt im Auftrag der Medizinischen Fakultät das Ziel, hochwertige und international kompetitive Forschungsprojekte zu fördern. Sie hat die Aufgabe diesen Prozess über die Vergabe der Fördermittel zu steuern. Sie entscheidet nach den vom Fachbereichsrat der Medizinischen Fakultät beschlossenen Richtlinien über die Förderungswürdigkeit beantragter Projekte.
Rechtliche Rahmenbedingungen für Wissenschaftler*innen
Um den Rahmenbedingungen in der wissenschaftlichen Ausbildung gerecht zu werden, gibt es für Wissenschaftler*innen eine Sonderregelung – das Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz, WissZeitVG). Ausführliche Informationen zum WissZeitVG
Weitere Informationen zu Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft:
Leitlinien zu unbefristeten Stellen in der Wissenschaft neben der Professur
an der HHU
Vertretungen für Wissenschaftliche Beschäftigte an der HHU
Nach den Bestimmungen des Landespersonalvertretungsgesetz NRW (LPVG) ist für wissenschaftlich Beschäftigte an Universitäten eine eigene Personalvertretung einzurichten. Der Personalrat für wissenschaftlich Beschäftigte an der Heinrich-Heine-Universität berät und vertritt wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Fakultäten an der Universität.
Beschwerdestelle nach §13 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) an der HHU
Mit dem im Jahr 2006 in Kraft getretenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sollen Benachteiligungen aus Gründen der Rasse und der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion und der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identitätverhindert bzw. beseitigt werden. Der Gesetzgeber hat dabei ausdrücklich auch das Beschwerderecht von Beschäftigten festgeschrieben.
AGG Beschwerdestelle der HHU
Kontaktstellen und Netzwerke
Förderprogramme für Wissenschaftler*innen mit Familie
Informationen rund um´s Mentoring
MyNRMN is a powerful social networking platform for students and researchers across the biomedical, behavioral, social, and clinical sciences to connect with one another for anything from general questions about research and professional development as a scientist to scheduling more formal mentorship appointments one-on-one or as a group.
→ SelmaMeyerMentoring für weibliche Wissenschaftler*innen an der HHU
In vertraulichen Angelegenheiten können Sie sich an verschiedene Ansprechpartner in der Universität, aber auch ausserhalb der HHU wenden.
HHU-interne Ansprechpartner
Ansprechpartner außerhalb der HHU
Beratung bei Angriffen und unsachlichen Konflikten in der Wissenschafts-
kommunikation
Anlaufstellen bei Hate Speech im Internet
Mayday-Button der WissKomm Community
Science Support bei Angriffen und unsachlichen Konflikten in der Wissenschaftskommunikation
Für iGRAD-Mitglieder: Beratung zu Karriereplanung, -entwicklung und Bewerbung
Welche Präferenzen sind mir für die Wahl meiner zukünftigen Karriere wichtig? Welche Karrierewege passen ggf. zu diesen Präferenzen? Was sollte ich bereits jetzt wissen, wenn ich eine akademische Karriere anstrebe? Welche überfachlichen Fähigkeiten/Qualifikationen werden wo gefordert? Welche Möglichkeiten habe ich, meine Fortbildungsstrategie auf meine Berufswahl abzustimmen? Wo finde ich ggf. passende Stellenanzeigen und wie kann ich diese lesen? Welche Tipps und Tricks sind ggf. für eine Bewerbung hilfreich?
Weitere Informationen auf den iGRAD Webseiten
Für philGRAD Mitglieder: Beratung und Coaching
Das Koordinationsbüro der Graduiertenakademie philGRAD berät ihre Mitglieder und alle Interessierten gerne in allen Belangen rund um die Mitgliedschaft und das Qualifizierungs-, Beratungs- und im Aufbau befindliche Mentoringprogramm. Auch in Konfliktfällen stehen wir Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.
Weitere Informationen auf den philGRAD Webseiten.
Karriereberatung für Postdocs aller Fachrichtungen
Unter Karriere verstehen wir die Entwicklung in einer beruflichen Tätigkeit, die im Einklang mit den persönlichen Interessen, Werten und Kompetenzen steht.
Dass Ihre Beschäftigung an der HHU diese Entwicklung langfristig positiv beeinflusst und Sie persönlich weiter bringt, dabei möchten wir Sie unterstützen. Wir bieten Ihnen eine individuelle Karriereberatung an und begleiten Sie bei der Ausarbeitung und Erarbeitung von Karrierezielen. Weitere Informationen auf den JUNO Webseiten .
