Sind es vor allem die fachlichen Kompetenzen, Fachwissen und wissenschaftliche Ergebnisse, die den Karriereerfolg bestimmen? Oder sind es insbesondere soziale Kompetenzen („Soft Skills“) und Führungsqualitäten, die den Weg für eine wissenschaftliche Karriere bereiten?
Das waren die Kernfragen der ersten „HeRA Werkstatt“, die am 27.11. auf Schloss Mickeln stattgefunden hat.
Rund 25 promovierte Nachwuchswissenschaftler waren zusammengekommen, um gemeinsam zu diskutieren wie das Programm zur persönlichen Qualifizierung und Karriereentwicklung an der HHU zukünftig aussehen soll.
Nach der Begrüßung durch den Sprecher der Heine Research Academies, Prof. Dr. Lutz Schmitt, gab Trainerin und Coach Dr. Marion Schmidt-Huber vom Center for Leadership and People Management der LMU München einen thematischen Impuls. Anschließend konnten sich die Teilnehmer in kleinen Diskussionsgruppen austauschen und Ihre Ideen zusammentragen. Das gegenseitige Kennenlernen und der rege Gedankenaustausch wurden bei einem Imbiss fortgesetzt.
HeRA hat es sich zum Ziel gesetzt, Promovierende und promovierte Nachwuchswissenschaftler- /innen der HHU bei Ihrer individuellen Karriereentwicklung zu unterstützen und zu fördern. Dafür sollen zukünftig attraktive Weiterbildungsangebote zur Verfügung stehen, die die Nachwuchswissenschaftler/innen im Auf- und Ausbau Ihrer „Soft Skills“ unterstützen. Detailliertes Programm der ersten "HeRA Werkstatt" Weitere Informationen zu den Angeboten wissenschaftlicher Weiterbildung der Heine Research Academies.